Владельцев малого бизнеса в скором времени планируют наделить новыми полномочиями. По информации, опубликованной в «Российской газете», им могут позволить сокращать работников без 2-недельного уведомления, разрешат не выплачивать сотрудникам выходные пособия в размере среднего за месяц заработка.
В настоящий момент Минтруда разрабатываются правки Трудового кодекса, в которых отмечены существенные привилегии для малых и средних предпринимателей. Новость о подготовке законопроекта разместили на едином портале раскрытия госорганами информации. Работа над текстом документа будет закончена уже в сентябре.
Правки законопроекта касаются малых и средних предприятий с численностью до 15 работников. В новых положениях предусмотрено, что по согласию сторон информация о работе сотрудника в организации может не заноситься в трудовую книжку; в случае заключения трудового договора в первый раз трудовую допускается не оформлять совсем, то есть основным документом становится заключенный трудовой договор, один из экземпляров которого остается у работника.
Проектом предполагается разрешить малым бизнесменам определять в трудовых договорах дополнительные условия прекращения соглашений, а также пользоваться новыми порядками предоставления компенсаций и гарантий при увольнениях. Кроме того, работодателю предоставят право отказаться от утверждения локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Условия таких актов будут включаться в трудовые договоры.
27.08.2014 13:15
